Det här kan du göra

Det här kan du göra i sociala medier:

  1. Ta en bild med texten #slutahyvla och lägg upp på sociala medier
  2. Dela andras artiklar, facebookinlägg, instagrambilder och tweets med hashtaggen #slutahyvla
  3. Berätta om hur du skulle påverkas av hyvling, använd #slutahyvla
  4. Prata med vänner och arbetskamrater om kampanjen och uppmana till aktivitetet

Det här kan du göra på jobbet:

  1. Sätta upp affischen på arbetsplatsen
  2. Är du inte redan med – gå med i facket
  3. Prata med arbetskamrater om hyvling, så att alla är medvetna
  4. Diskutera schemaläggning och arbetstider med arbetskamraterna
  5. Om ni inte har någon facklig företrädare på er arbetsplats – snacka ihop er om vem som kan bli det
  6. Kontakta ditt fackförbund för att få veta mer om fackliga utbildningar och hur man blir en facklig företrädare

Det här ska du göra om din arbetsgivare vill hyvla:

  1. Skriv inte på något
  2. Ta omedelbart kontakt med ditt fackförbund

Om du vill berätta om din oro för hyvling, eller om du redan drabbats, och vill ha hjälp att sprida din berättelse, maila slutahyvla@gmail.com, du kan vara helt anonym.

Läs mer

Här finns en argumentsamling mot hyvling från Katalys

Här kan du se bland annat hur lägre inkomst påverkar hushållen, i rapporten “Ett anständigt liv” från Arena Idé.

 

 

 

 

 

Läs mer

Om du vill berätta om din oro för hyvling, eller om du redan drabbats, och vill ha hjälp att sprida din berättelse, maila slutahyvla@gmail.com, du kan vara helt anonym.

Läs mer

Här finns en argumentsamling mot hyvling från Katalys

Här kan du se bland annat hur lägre inkomst påverkar hushållen, i rapporten “Ett anständigt liv” från Arena Idé.

 

 

 

 

 

När arbetsgivare hyvlar arbetstiden får den anställde ta hela smällen själv – det är oacceptabelt

Malin Ackholt, förbundsordförande HRF