Vad är hyvling?

Hyvling är när arbetsgivarna skär ner på antalet arbetstimmar i tjänster som redan finns på arbetsplatsen. Alltså att arbetsgivaren kan säga till dig att din arbetstid nu bara är till exempel 75 procent av vad den var igår. En dom i Arbetsdomstolen har gjort det möjligt för arbetsgivarna att göra så. Det innebär att arbetsgivarna nu kan strunta i både uppsägningstid och turordning.

Inom bland annat handeln och hotell- och restaurangbranschen, har det här använts av arbetsgivarna när de vill skära ner utan att ta hänsyn till turordning och uppsägningstid. Det har betytt att arbetsgivarnas makt blivit väldigt stor, och att anställningstryggheten urholkas. Men det är inte bara anställda i våra branscher som rikserar att förlora timmar, det här gäller för hela arbetsmarknaden.

Vi måste sätta stoppför hyvlingen! Genom att berätta om vad hyvling är, vad det kan innebära och hur det drabbar enskilda människor kan vi sätta press på arbetsgivare och politiker. Gör din röst hörd med #slutahyvla. Alla inlägg med hashtagen #slutahyvla kommer upp i vårt flöde på slutahyvla.nu.

Läs mer

Inom bland annat handeln och hotell- och restaurangbranschen, har det här använts av arbetsgivarna när de vill skära ner utan att ta hänsyn till turordning och uppsägningstid. Det har betytt att arbetsgivarnas makt blivit väldigt stor, och att anställningstryggheten urholkas. Men det är inte bara anställda i våra branscher som rikserar att förlora timmar, det här gäller för hela arbetsmarknaden.

Vi måste sätta stoppför hyvlingen! Genom att berätta om vad hyvling är, vad det kan innebära och hur det drabbar enskilda människor kan vi sätta press på arbetsgivare och politiker. Gör din röst hörd med #slutahyvla. Alla inlägg med hashtagen #slutahyvla kommer upp i vårt flöde på slutahyvla.nu.

Lönemässigt blev det en katastrof för mig. Min man gick i pension i samma veva och vi har fått dra ner på i princip allt.

Annette, butiksanställd